ジュリー・ウィリアムズ教授(CBE勲章受章)は、アルツハイマー病研究において世界で最も著名な人物の一人です。 彼女は、神経疾患を研究する2億5千万ポンドの取り組みの一環として2018年に設立されたカーディフ大学の英国認知症研究所の所長を務めています。 彼女は 2013 年から 2017 年までウェールズの首席科学顧問を務めました。

カーディフ大学は認知症研究の進歩をリードしています。ウェールズが、科学を通じて将来の世代を支援するためにどのように取り組んでいるかをご覧ください。

英国認知症研究所がカーディフに設立されたときは、とてもうれしかったです。

私たちにはそれが必要だとわかっていました。 2009 年頃、遺伝学でいくつかの非常に興味深い結果が明らかになり始め、アルツハイマー病などの病気について、これまでとは違った観点から考えるようになりました。 この研究は、認知症のこれらの形態の原因に免疫システムが強く関与していることを示しました。 科学的調査の次のステップは、免疫に関与するプロセスがアルツハイマー病をどのように引き起こすかを正確に解明することです。 これは、カーディフの認知症研究所が答えなければならない重要な質問の 1 つです。

カーディフ大学ハーデン・エリス棟
カーディフ大学ヘイディン・エリス棟の内部
カーディフ大学イノベーション・キャンパスのハーデン・エリス棟にある認知症研究所

認知症は、私たちの一生における最大の健康課題です。

現在、英国で最も一般的な死因であることはわかっていますが、たとえばがんと比較すると、私たちは認知症についてあまり理解していません。 それはすべてリソース次第です。 30 年前、多額の資金ががん研究に投入され始めて以来、その水準は維持されています。 現在、その結果を目にすることができ、がんと診断された人の50%未満が、がんで死亡するでしょう。 認知症に関しては、研究に投資するしかありません。 時間と専門知識が必要ですが、それが答えを得て新しい治療法を見つける唯一の方法です。

「時間と専門知識が必要ですが、それが答えを得て新しい治療法を見つける唯一の方法です。」  

ウェールズの科学者は世界で最も生産的で、革新的で、インスピレーションを与えます。

彼らは非常に高いレベルで働き、さらに多くの科学者が必要です。 私が首席科学顧問を務めていたとき、ウェールズの科学者の数を増やそうと決意していました。 私たちは、本物のスターを何人か募集してここに連れてくるために、Sêr Cymru計画を実行し、大学に権威あるリサーチ・チェアとフェローシップを設立しました。 私たちは 、200名を超える個人とそのチームを招致するための資金を獲得でき、この計画は現在も継続中です。 これは大成功で、私たちの研究のギャップを埋め、ウェールズ国内での既存の強みをさらに強化することができました。

私たちがリードしてきたところに、英国の他の地域も続きました

ウェールズモデルが、英国全土レベルで採用されてとても嬉しいです。 中央研究資金提供団体であるUKリサーチ・アンド・イノベーション(UK Research and Innovation)は現在、英国の大学に人材を呼び込むためにSêr Cymruと類似したフェローシップ制度を運営しています。 それは私たちがウェールズで達成したことに基づいています。 私は彼らと協力して計画を手伝いました。

カーディフ大学ハーデン・エリス棟でのジュリー・ウィリアムズ教授
英国認知症研究所でのジュリー・ウィリアムズ教授、カーディフ大学

強固な科学コミュニティは強い経済を意味します。

ウェールズでの知識ベースを増やすことによって、イノベーションや研究からのスピンオフの可能性も高まります。 これは経済発展に直接反映されます。 英国認知症研究所では、まもなく約 150 名がポストに就く予定ですが、その大部分の人々は競争的補助金から資金提供を受けています。

実際、それぞれの大学が補助したポストは、ウェールズにさらに約 10 件の雇用を引き寄せています。 私たちは、過去 7 ~ 8 年間、米国で非常に高給の職に就いていた人々を呼び戻すことができました。 彼らが新しい治療法や病気の診断方法のアイデアを思いつき、その結果イノベーション、新しい治療法、スピンアウト企業が生まれます。 これらすべてが、莫大な経済的利益をもたらす可能性があります。

ジュリー・ウィリアムズ教授と女性科学者、カーディフ大学ハーデン・エリス棟
研究室の女子学生、スウォンジー大学
研究を行う女性科学者、カーディフ大学とスウォンジー大学

私たちの成功には、より多くの女性が科学に関わることが不可欠です

これまでは、特に人々が家庭を持ち始めた年に、キャリアが進むにつれて女性科学者の数が減少していました。 学術界や産業界の労働力から、すべてのこのような才能を失うわけにはいきません。 私は、ウェールズの大学における STEMM 科目 (科学、技術、工学、数学、医学) における男女のバランスに変化をもたらすのに有益な報告書の作成を依頼しました。 この作業は継続中です。 私は、業界で女性が最大限の可能性を発揮できる機会を増やすための取り組みを行っているグループにも参加しています。.

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